為貫徹落實綠城中國黨群2025戰略規劃，明確2023年度黨群工作思路及重點工作部署，進一步發揮黨群組織在公司文化傳承、經營管理、團隊建設等方面的積極作用，3月15日，綠城中國黨委組織召開2023年黨群工作會議。綠城中國黨委書記、執行總裁李森，以及黨委委員、紀委委員、工會委員、團委書記，在杭各子公司黨組織書記、工會主席、團組織書記等共32人現場參會，各級黨群組織負責人、黨群工作相關人員線上參會。會議由綠城中國黨委副書記吳恒主持。

首先由綠城中國黨委委員、黨群辦副主任嵇哲作2022年度工作總結和2023年度工作計劃報告。他從發展力、助推力、組織力、凝聚力、影響力、保障力六大方面的提升，系統回顧了綠城中國黨群系統2022年的主要工作。同時，對2023年黨群工作作出部署，要求以“能力提升年”為主線，以“組織更健全、助推更有力、品牌更成熟、影響更廣泛、隊伍更專業”為目標，更好彰顯“融合黨建”綠城模式的優勢與價值。

會上，綠城建筑科技集團黨委書記劉國權、中原區域公司黨委書姜晗、綠城生活集團黨支部委員湯婧婕分享了提升黨群工作的經驗做法。建筑科技集團構建了黨建引領貫穿到基層的工作模型，有效增強了黨建工作的穿透力和影響力；中原區域公司以標準黨、工、團建設為抓手，圍繞經營詮釋先鋒、因勢利導穿越周期、提振氛圍凝聚力量、廉潔守正拒腐防變，推進黨群工作全面提升；生活集團緊扣經營業務，在研發攻堅、助力招商、課題合作、提升服務的舉措務實有效，提升效果顯著。

隨后，華南區域公司黨支部書記李度、華中區域公司黨支部書記吳卓、西南區域公司黨支部書記張勝利分別匯報了各自提升黨群工作的思考與舉措。華南區域提出了“補短板、抓關鍵、學標桿、樹品牌”的工作思路，并從組織隊伍、政治思想、機制紀律、品牌氛圍四方面做了專項部署；華中區域計劃通過加強理論學習、密切聯系群眾、優化先鋒行動、深化結對共建、切實融入業務、開展主題教育等手段來提升今年的黨群工作；西南區域將以輕重并舉促發展、黨帶群團促融合、“質量”黨建夯基礎、提升影響塑品牌等舉措，強力構建西南區域大黨建體系落地。

會議上，綠城中國黨委書記李森與在杭各單位簽訂《綠城中國黨群組織管理責任書》。同時，由李森書記、吳恒副書記和黨委委員、本體建設中心總經理汪正分別向綠城中國黨群系統2022年度表現突出的集體和個人進行專項表彰和頒獎。

會議最后，李森書記發表講話。他認為2022年黨群工作亮點突出，成績顯現，主要體現在思路更寬，助推實效更凸顯；“三基”建設更強，筑牢根基更堅實；宣傳力度更大，展現形象更深入。

李森書記指出，2023年綠城中國黨群工作將以“能力提升年”為主線，以高站位謀劃，建強基層組織；高水平助推，增強工作實效；高效率協同，優化工作機制；高品質宣傳，提升工作影響；高標準提升，強化能力建設“五大任務”為抓手，持續推進“務實、高效、清廉”主題教育活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，帶動公司上下全體員工轉作風、強本領、提能力，為實現公司2023年經營目標提供堅實保障。

李森書記強調，2023年是機遇與挑戰并存的一年，綠城中國黨委領導下的各級黨群組織、全體黨員必須錨定目標、鼓足干勁、率先垂范、接續奮斗，團結帶領全體員工，抓住新機遇、應對新挑戰、展現新作為，力爭在推動公司戰略落地及經營目標實現的過程中彰顯更大價值。